إختتام دورة “إدارة برامج التطوّع”

مع إنتهاء أعمال فصل ربيع – صيف 2013 من برنامج “بناء قدرات الجمعيات الأهلية” الذي يتمّ تنظّيمه بالشراكة مع قسم التعليم المستدام (CEP) في “الجامعة اللبنانية الأميركية – LAU”، إختتمت “الشبكة اللبنانية للتنمية – LDN” المادة التدريبية الخاصة حول مفاهيم وتقنيات “إدارة برامج التطوّع” وذلك بإشراف خبيرة التدريب ربى فارس.

ركّزت المادة على كيفية إعتماد مجموعة من السياسات والإجراءات العصرية في التعاطي مع المتطوعين كركيزة أولية للعمل في الشأن الإجتماعي حيث هدف التدريب الى مأسسة موضوع التطوّع وجعله أكثر مهنيّة عبر ثلاث محاور أساسية، أولاً: سياسة ادارة برنامج التطوّع، ثانياً: دورة حياة برنامج التطوّع وثالثاً: منافع العمل التطوعي والتعامل مع المتغيّرات.

إنبثق عن الدورة عدد من المشاريع التطبيقية العملية توزّعت ما بين “تنظيم نشاط تطوعيّ مع مركز سرطان الأطفال في لبنان” وذلك من خلال تقديم مسرحيّة دمى تشاركيّة للأطفال في المركز، “خلق وتطوير استمارة تقييمية لبرنامج التطوّع مع جمعيّة بيروت ماراتون” من خلال أبحاث، اختبار وتطبيق الاستمارة كأداة تقييميّة مع زيارة ميدانيّة، إضافة الى “اطلاق سياسة مكتوبة لادارة المخاطر في برنامج التطوّع مع قسم الاسعاف في الصليب الأحمر اللبناني” وذلك بالاعتماد على عدد من النماذج المختلفة، الدراسات، العصف الذهني ومجموعات العمل المركّزة.

تميّزت هذة المادة التدريبيّة بالطريقة التفاعليّة – التشاركيّة التي تمّ اعتمادها خلال ورش العمل إضافة الى التمارين ولعب الأدوار وغيرها من تقنيّات التدريب المرتبطة بهذا المجال.