القائد الناجح

بقلم :رانيا فاروق

سؤال بطرح نفسه دائما. في المجال العملي إلا وهو القائد الناجح القادر علي قيادة فريق العمل لتحقيق مكاسب سواء اذا كان مدير في القطاع. الحكومي أو الخاص أو قائد لفريق عمل
حقيقة الأمر. يتطلب في القائد مهارات كثيرة. يجب أن يتسم بها لقيادة فريق العمل منها قوة الشخصية المتزنه القادرة علي احتواء فريق العمل والتعامل مع اي مشكلة بحكمة واتزان لصالح العمل والموظف فضلا يجب أن يتسم القائد بمهارات ابداعية وتقنية فضلا عن الكفاءة المهنية والادارية في قيادة العمل مع الحرص. علي متابعة فريق العمل في إطار العمل مع مراعاة الحالة النفسية لكل موظف وكذلك البعد عن الاستماع من طرف واحد وخاصة عند حدوث. مشاكل في العمل بين الزملاء مع مواجهة الطرفين بشكل قوي وفعال ومعاقبة المخطى
فضلا. يجب ان يتسم القائد بالحكمة و الهدوء من اهم صفات المدير الناجح والعلاقات الطيبه مع الاخرين والتعامل بتواضع ٤-الاهتمام بالرأى الاخر والبحث عن الايجابيا ومكافأة المتفوق – مع لاهتمام بالعاملين و عدم التحيز واستيعاب الموظفين و تسليط الضوء على انجازات العمال مع عدم التكليف بأكثر من مهمه اعطاء حقوق العاملين عدم تسليط الضوء على الاخطاء و تقليل الجزاءات لتدرج مع الموظفين الجدد و استيعابهم -عدم الهروب من المشاكل و مواجهتها…
فضلا يجب أن يكون القائد علي دارية بالسوق. ومستجدات العمل لتطوير كفاءة الموظفين فضلا عن متابعة تقارير الموظفين بشكل دوري للوقوف علي السلبيات والايجابيات ولا يعتمد علي تقرير واحد بل عدة تقارير